01
Metodologia com validação científica
Instrumentos revisados por pares, com cada item ligado à sua origem. A metodologia fica documentada e legível para o auditor, não é uma caixa-preta.
Diagnóstico psicossocial · para o PGR
Diagnóstico psicossocial defensável¹, em duas semanas, sem consultor.
A normar1 entrega os insumos necessários para o PGR conforme a NR-1, com instrumentos cientificamente validados, anonimato preservado por agregação dos dados e documentação pronta para validação pelo SST/PCMSO e assinatura do Técnico de Segurança do Trabalho (TST).
- Plano gratuito
- Sem cartão · sem demo
- Preço por colaborador
¹ "Defensável" significa metodologia documentada, cadeia de evidência e instrumentos com validação científica. A normar1 entrega o insumo; o SST/PCMSO do cliente assina o PGR consolidado. Não prometemos imunidade a multas.
Inventário de fatores psicossociais
- Carga de trabalho Crítico 3.8
- Reconhecimento Crítico 3.5
- Comunicação interna Moderado 3.1
- Clareza de papéis Moderado 3.2
- Apoio da liderança Baixo 1.9
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A terceira via da NR-1
Nem consultor caro, nem formulário caseiro.
02
Privacidade por arquitetura
A agregação preserva o anonimato antes de qualquer análise. A resposta individual não chega ao banco do RH: é uma decisão de arquitetura, não um checklist.
03
Freemium · simulador antes do cartão
Configuração, coleta e armazenamento começam no plano gratuito. O relatório para o PGR e a análise ficam no plano pago, com preço por colaborador simulado antes do cartão.
Metodologia · instrumentos
Fatores psicossociais cobertos por instrumentos com paper.
A cobertura é montada a partir de instrumentos com validação científica, complementares entre si. Cada instrumento mantém a sua origem citável: a metodologia fica documentada para auditoria.
Instrumento
COPSOQ II-Br
Copenhagen Psychosocial Questionnaire — versão brasileira validada
Contribui, entre outros, para avaliar fatores como suporte e apoio no trabalho, controle e autonomia, e o volume de demandas (sub e sobrecarga). A lista de fatores do MTE é exemplificativa.
Seleção de ferramenta adequada ao risco — NR-1, item 1.5.4.4.2.1 (Portaria MTE nº 1.419/2024).
Instrumento
ERI-BR
Effort–Reward Imbalance — versão brasileira
Desenhado para o desequilíbrio esforço–recompensa; contribui para fatores como baixas recompensas e reconhecimento e sobrecarga de demandas, entre outros exemplos.
Instrumento cientificamente fundamentado — recomendação do Guia da NR-1 (MTE).
Instrumento
HSE-IT (subset)
Health & Safety Executive Indicator Tool (Reino Unido) — seções selecionadas
Complementa a bateria em fatores como gestão de mudanças organizacionais, clareza de papel e relacionamentos no trabalho, entre outros exemplos.
Bateria multi-instrumento cobrindo os fatores exemplificativos do Guia do MTE.
Preço · por colaborador · desconto por volume
Transparência antes do cartão.
O plano gratuito continua gratuito na coleta. O plano pago destrava o relatório para o PGR e a análise. O preço é por colaborador, com desconto por volume.
Faixas · por colaborador/mês- 50–80 colaboradores R$ 32
- 81–120 colaboradores R$ 29
- 121–200 colaboradores R$ 26
- 201+ colaboradores R$ 24
Abaixo de 50 colaboradores, fale com vendas para um atendimento sob medida.
Valores de referência, as faixas finais são confirmadas no produto antes da contratação.
Faixa —
Privacidade por design
Privacidade arquitetural, não checklist.
A exposição individual ao RH deixa de existir no fluxo padrão porque o pipeline é agregado. Se uma funcionalidade exige expor o resultado individual, ela é recusada.
-
Agregação antes da análise
Os resultados são agregados antes de qualquer leitura analítica. A resposta individual não é exposta ao RH.
-
Dados hospedados no Brasil
A operação de dados acontece em infraestrutura no Brasil, com recuperação prevista em caso de falha.
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Registro de acessos
Cada acesso a dado sensível fica registrado, disponível para a auditoria do cliente.
-
Acesso clínico isolado
O acesso clínico é separado e existe como controle de exceção, não como etapa obrigatória do fluxo.
Perguntas frequentes
O que o RH precisa saber antes de começar.
Sem retórica e sem promessa de imunidade. Respostas diretas sobre método, privacidade e preço.
A normar1 assina o nosso PGR?
Não. A normar1 gera a seção de risco psicossocial — fator, severidade, população exposta agregada, trilha metodológica e controles propostos — pronta para entrar no PGR do cliente. Quem assina o PGR consolidado é o SST/PCMSO que você já mantém. O PGR deve conter, no mínimo, inventário de riscos e plano de ação (NR-1, item 1.5.7.1).
Quais instrumentos vocês usam?
Uma bateria de instrumentos cientificamente fundamentados — COPSOQ II-Br, ERI-BR e um subset do HSE-IT — mais um bloco complementar para lacunas. A NR-1 exige selecionar ferramentas adequadas ao risco em avaliação (item 1.5.4.4.2.1) e o Guia do MTE recomenda instrumento cientificamente fundamentado. A lista de fatores psicossociais do MTE é exemplificativa.
O RH vê as respostas individuais?
Não. A análise opera sobre dados já agregados — a camada de IA nunca recebe respostas individuais. Qualquer corte exibido ou exportado tem N≥10; recortes com menos de dez pessoas são suprimidos automaticamente, em linha com a proteção de dado pessoal sensível pela LGPD.
Com que frequência preciso refazer a avaliação?
A avaliação de riscos é contínua e deve ser revista no mínimo a cada dois anos, ou antes disso quando há mudanças relevantes (NR-1, item 1.5.4.4.6). O histórico das atualizações do inventário de riscos é mantido por no mínimo 20 anos (item 1.5.7.3.3.1).
Minha empresa é pequena. Ainda preciso disso?
Depende do porte e do grau de risco. ME e EPP de grau de risco 1 e 2 que, no levantamento preliminar, não identificarem exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e declararem as informações digitais podem ficar dispensadas de elaborar o PGR (NR-1, item 1.8.4). A gestão dos fatores psicossociais, porém, integra o gerenciamento de riscos — confirme o enquadramento do seu caso.
Como isso se conecta ao meu SST/PCMSO?
A seção psicossocial entra no PGR que o seu SST/PCMSO assina. As ações de saúde ocupacional devem ser integradas às demais medidas de prevenção em SST, nos termos da NR-7 (PCMSO) — NR-1, itens 1.5.5.4.1 e 1.5.5.4.2. A normar1 entrega o insumo metodológico; a responsabilidade técnica permanece com o seu serviço de saúde.
Vocês garantem que não vou ser multado?
Não. Entregamos metodologia documentada e cadeia de evidência — uma base defensável em fiscalização —, mas não prometemos imunidade a autuação. Toda afirmação sobre penalidade aponta para a norma de origem.
Falar com vendas
Tem um caso específico? Conte para a gente.
Headcount fora das faixas, dúvida sobre método ou sobre o encaixe no seu PGR: respondemos em PT-BR, sem script de demo.